الدكتور المحترم أريد إفادة عاجلة من طرفكم
أنا موظف جزائري رفعت دعوى إلغاء ضد وزير القطاع الذي أنتمي إليه ضد القرار الصادر عنه بتاريخ28/3/2009 القاضي بتسريحي من الوظيفة وركزت في طلباتي على أن القرار المطعون فيه صدر في ظل سريان القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية بتاريخ15/07/2006 والتي تنص مادته الثالثة على أنه يتم تطبيقه حين صدور المراسيم التنفيذية المطبقة على كل قطاع وبالفعل صدر المرسوم التنفيذي المطبق على فئة وظيفتي بتاريخ24/12/2008 وعليه رغم أن الإجراءات التمهيدية للدعوى التاديبية بدأت في12/01/2005 بتوقيفي عن العمل ومثولي أمام لجنة التأديب تم في23/07/2005 وصدر قرار بتسريحي وبعد الطعن تم مثولي بتاريخ05/10/2005 وتم تأجيلها إلى غاية21/11/2008 وفيها صدر قرار عن لجنة الطعن قضى بتأييد قرار لجنة التأديب الرامي إلى تسريحي.
الدكتور المحترم رغم أن الإجراءات التمهيدية كانت في ظل سريان المرسوم 85/59 المؤرخ في23/03/1985 المتضمن القانون الأساسي النموذي المطبق على عمال المؤسسات والإدارات العمومية إلا أن القرار تم إتخاذه من قبل مفوض الوزير السيد المدير العام للموارد البشرية يوم28/03/2009، هل القانون الواجب التطبيق هو القانون السابق أو الحالي، أغيثوني بإفادتكم وتقبلوا فائق الإحترام