الاساليب النفسية في فن التعامل الوظيفي

[align=justify]
بسم الله الرحمن الرحيم
[align=justify]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بلا شك فأن للوظيفة العامّ جوانب نفسيّه تتعلق في العامل النفسي للتعامل بين الرؤساء و المرؤوس من جهه و بين الموظفين بشكل عام من جهة ثانيّه .
و بغض النظر و سواء أكان التعامل النفسي يقع ضمن إطار التعامل الروتيني اليومي لأعمال الإداره أو في أساليب التعامل التلقائي بين الموظفين ؛ فإن العامل النفسي هو من أهم ما يمكن الإحتكام اليه في مثل هذه الاحوال .
فالفن الوظيفي يستلزم ان يقوم عامل الحرص المتبادل بين الموظفين أساسا" كما يستلزم الحال فنّا" في التخاطب و التعابير و مراعاة حسن النوايا فيما بين العاملين ضمن الوسط الوظيفي .
فليس من الممكن بحكم طبيعة الاشياء ان يستمر العمل في أجواء وظيفيّة مضغوطة و متشنجه لا سيّما إذا ما علمنا متى التأثير الهائل الذي ستتركه تلك الاجواء على الانتاجيه و بالتالي على الموظف بتحميله أعباء" نفسية شديدة الوطئه مع ما يعانيه اساسا" في المجتمع ناهيك عن الإرباك الذي سينجم في أعمال الادارة بحكم عدم ادراك و إحترام العوامل النفسية المشار اليها اعلاه و هذا جزء و مقدمات لفن التعامل الوظيفي .
و تقبّلوا فائق احترامي و تقديري
[/align]