حقائب تدريبية وبرامج ادارية بشهادة معتمدة دوليا

شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلولالإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائلوالتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد خدمةوطننا العربي الحبيب أن يتكاتف معنا من أجل تحقيق هذا الهدف الأسمى . فرؤيتنـاواضحة حيث نشعر بمسئوليتنا نحو خدمة المدير العربي والمصري و نطمــح إلى المشاركةفي تخطيط مستقبلنا و قام فريق عمل بالشركة بالتعاون مع خبراء الاقتصاد و الإدارة فيالجامعات المصرية والعربية والعالمية بتقديم خدماته الاستشارية والتدريبية لشركاترائدة في مجالها مصرية وعربية



التدريب




خدمات ومميزاتنقدمها لعملائنا
1. يمكن تنفيذ أي برنامج من خطتنا في أي وقت خارج الخطة يتمالاتفاق عليه في حال توفير الحد الأدنى لعدد المشاركين ( 4 أفراد ).
2. تسهيلإجراءات الحجز والإقامة للعرب والأجانب والمغتربين.
3. تقوم الشركة بتنظيم رحلات سياحيةللمتدربين من خارج الجمهورية وللمصرين في حالة الاتفاق علىذلك.
4. إمكانيةالترشيح المجاني للمشاركين على برامج أخرى جديدة.
5. تقوم الشركة بمساعدة المشاركينالأجانب والعرب في التسجيل الأكاديمي في الجامعات والأكاديميات والمعاهد الحكوميةالمصرية.
6. إمكانية التنفيذ لبرامجنا المختلفة داخل وخارج القاهرة.
7. تقوم الشركة بتقديم خدمة الاستقبالوالإرسال من وإلى المطار والضيافة.
8. توفر الشركة نظام تواصل مستمر مع العملاء عبرالانترنت.
9. إمكانية تصديق الشهادات من الخارجية في حالة الرغبة في ذلك (باتفاقمسبق).
10. تقومالشركة بالتعاون مع العديد من مختلف الهيئات المختلفة التي تخدم تنفيذ البرامجالتدريبية بالشركة.
11. توفر الشركة خدمة الانترنت للراغبين منالمتدربين.
أما الخدمات التدريبية فهي تشمل:
1. حقيبة تدريبية متكاملة تحتوى على:
- أدواتمكتبية.
- نسخة ورقية من المادة العلمية والحالات العلمية + CD .
1. وجبات خفيفةCoffee breakأثناءالبرنامج.
2. شهادة إتمام البرنامج.
منهجية التدريبوضمان الجودة

تعتمد شركة الشرقالأوسط للاستشارات في تنفيذ برامجها على محاور أربع:
المحور الأول: انتقاءالخبراء:
تراعي لجنة الجودة لدينا اختيار الخبراء سواء من أساتذةالجامعات أو الممارسين بما يضمن خليط من القاعدة النظرية للموضوعات التدريبية وكذلكالممارسة العملية.
المحور الثاني: إعداد المادة التدريبية
تعتمد شركةالشرق الأوسط للاستشارات في ذلك على تقديم مادة تدريبية تحقق نوعا من التوازن بينمجموعة المهارات الخاصة بالمتدرب والتي نسعى أن تتوافق مع معارفه المختلفة لخلقمجموعة من الاتجاهات والسلوكيات القادرة على تفعيل الفائدة التدريبيةالمرجوة.

المحور الثالث : أسلوب وآليات التنفيذ لدينا
تعتمد شركة الشرق الأوسط للاستشارات في تنفيذ برامجهاالمختلفة على عدد من الأساليب الحديثة في تدريس المواد العلمية الخاصة بالبرامج حتىتتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق الكفاءة والفعالية فيتبادل الأفكار والمعلومات وتعتمد في ذلك على:
1. المحاضرات 2. الحالات العملية 3. تمثيل الأدوار 4. المناقشة والتحاور 5. الاستقصاءات
6. المختبرات العملية 7. الأفلام التدريبية 8. ورش العمل 9. الزيارات الميدانية حسب طبيعة البرنامج.
بالإضافة إلىاستخدام الأجهزة العلمية المساعدة في تحقيق ذلك.

المحور الرابع: المتابعة التدريبية
يقوم المنسق العلمي المشرف على تنفيذ البرنامج بعمليةمتابعة تقييم أداء العملية التدريبية حيث يستند في ذلك على مجموعة من الاستقصاءاتالقبلية والبعدية بالإضافة إلى مجموعة استقصاءات أخرى يقوم الخبير القائم بالبرنامجبملئها كتقييم لكل متدرب وتساعد جملة هذه الاستقصاءات في الوقوف على الأداء الحقيقيللعملية التدريبية قبل وبعد التدريب وتتم مخاطب إدارات التدريب بالشركات بنسخ منهذه الاستقصاءات لمساعدتها في عملية التقييم.

الإجراءاتالإدارية وشروط منح شهادة إتمام البرنامج
التزاما من شركة الشرق الأوسط للاستشاراتوحرصا منها على الثقة الممنوحة لها من الجهات المتعاملة معها وحفاظا على مصداقيتناأمام الجميع يجب على مدير التدريب والموارد البشرية ومن يتولى مسئولية إبلاغ الأمرالتدريبي لموظفي الشركة أو المؤسسة أن يبلغوهم بقواعد وشروط المشاركة في البرامجالتدريبية التي تقدمها الشركة حفاظا على المصالح المشتركة وعلى ما تتحمله الشركة منتكاليف التدريب:
- التزام المتدرب بالحضور في المواعيد المحددة للبرنامجالتدريبي يوميا وطوال مدة البرنامج التدريبي على أن يحضر المتدرب إلى مكان التدريبقبل بدء البرنامج بمدة كافية حتى لا يؤثر تأخيره على الاستفادة من البرنامج أوالتأثير على زملائه المتدربين.
- يقوم المتدرب بتقييم في نهاية البرنامج التدريبي معالتوقيع عليه لإثبات حضوره للبرنامج ولكي تستفيد شركة الشرق الأوسط للاستشارات منالملاحظات التي يدونها المتدرب في استمارة التقييم حتى تساعد هذه الملاحظات فيالتطوير من البرامج القادمة.
- يقوم المدرب والمسئول عن التدريب بتقييم المتدرب في نهايةالبرنامج مع كتابة الملاحظات التي تؤخذ على المتدرب وكتابة أي أنواع البرامج التييحتاج إليها المتدرب وتساعده في إتمام عمله.
- يمنح المشارك شهادة إتمام البرنامجالتدريبي في حالة إتمام نسبة الحضور 80 % كحد أدنى وتحسب هذه النسبة من إجماليالحضور ويؤخذ الحضور للبرنامج من خلال اليوم التدريبي مرتين يوميا مرة في بدايةاليوم التدريبي والأخرى بعد البريك وقبل النصف الثاني من اليوم التدريبي.
- ترسل شركة الشرق الأوسط للاستشارات عقبكل برنامج تدريبي الاستمارات التالية:
- المطالبة المالية للبرنامج.
- أصل الحضوروالغياب.
- صورتقييم البرنامج التدريبي.
- صور تقييم المشاركين.
- صور شهادات إتمام البرنامج التدريبي ( أصل الشهادات في حالة طلب إدارة التدريب).
- وأخيراً :لا يحق لإدارة التدريب أو مديري التدريب أن يتواصل مباشرةمع المدرب إلا من خلال شركة الشرق الوسط للاستشارات ولكن يحق لهم اختيارالمدرب.

يسعدنا تلقى مقترحاتكم

اتصل بنا لتحصل على احدخدماتنا المميزة
قطاع تدريبمصر الجديدة
22691360 | 2018292204102+2
البريدالالكترونيinfo@mec-ca.com | Yaser@mec-ca.com
الموقع الالكترونيhttp://www.middleeast4consultations.com
الفرع الرئيسي العنوان 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين- الجيزة-ج.م.ع
تليفون 33022469 - 0233462331 + 2
فاكس 0233038531 + 2 - 0111153699 + 2

منقووووووووووووووووووووووووول