اهمية التدريب ومن الدورات التدريبية
ما الفوائد المرجوة من الدورات التدريبية؟
____________________________
إن الموظفين الذين يحصلون في شركاتهم على دورات تدريبية تزيد من كفائاتهم يصحبون أكثر حماساً لانجاز الأعمال وأكثر ولاءً في تأديتها. وبالتالي تقل بشكل كبير نسبة تركهم للوظائفهم مما يوفر على المؤسسات التكلفة والوقت والجهد اللازمين لإعادة توظيف وتدريب موظفين جدد.
كما أن حصول الموظفين على التدريب الصحيح سيكسبهم المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال وبالتالي سيسد حاجات الشركة لتوظيف المزيد من الموظفين من ذوي المهارة لتلبية احتياجات الشركة. هذا بالإضافة إلى أن تعرّف الموظفين على آخر المستجدات سيكسب الشركة ميزة تنافسية عالية في سوق العمل.
فحصول الموظفين على التدريب سيزيد من حماسهم لتطوير الأداء وسيرفع من فاعليتهم في إنجاز المهام بأقل التكاليف كما أن سيخفض من تكاليف إعادة التوظيف كما ذكر سابقاً. وكل هذا سيزيد من الأرباح التي ستحققها الشركات.
جميع ماسبق سيقدمه لسيادتكم مركز بروكوالا للتدريب مع خبرته الواسعة فى التدريب على مدار سنين .
ويقدم لسيادتكم الخبرات التى ستمنحكم التقدم و الفكر الجديد
للتواصل او الاستفسار :
أ/ سمر السعيد
Mob/Whatsapp : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com
يوجد لدينا مجالات :
( الموارد البشرية – السكرتارية - الادارة والقيادة والتطوير الذاتى – الاحصاء – مجال المحاسبة – مجال الهندسة - العلاقات العامة – القانون – المشتريات والمخازن – الجودة والانتاج – الصحافة والاعلام – السلامة والصحة المهنية – التسويق والمبيعات – تكنولوجيا المعلومات – العلوم السياسية – البيئة وسلامة الغذاء – السفن والموانئ –التخليص الجمركى – النقل الجوى والمطارات – الحوكمة وادارة الاستثمار – الدفاع المدنى – المياه – والبترول – والبورصات – التخطيط الاستراتيجى... وغيرها .)
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للاستفسار عن المحتويات العلمية للبرامج المطروحة أو ترشيح منسوبيكم أو التعاقد مع المركز من خلال ...
أ/ سمر السعيد
Mob/Whatsapp : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com
